Siapkan Surat Lamaran Kerja Kamu Dengan Suratplus.com

Memiliki karir yang cemerlang merupakan harapan tiap orang. Apalagi, bagi mereka yang masih muda. Baru saja yang fresh graduated tentu sedang mencari pekerjaan. Pendidikan yang dijalani selama bertahun-tahun tentunya semua itu untuk menyiapkan para mahasiswa. Supaya mereka bisa siap menghadapi tantangan zaman.

Zaman sekarang ini persaingan untuk mendapatkan pekerjaan begitu ketat. Boleh dikatakan banyak pekerjaan yang diperoleh mesti harus bersaing dengan orang lain. Meskipun ada juga sih jenis pekerjaan yang tak begitu banyak pesaing untuk memperolehnya. Hanya saja dalam menjalankan pekerjaan itu barulah ada pesaingnya. Sebut saja pekerjaan berwirausaha atau pengusaha.

Mereka yang telah lulus dari pendidikan di perguruan tinggi selanjutnya akan mencari pekerjaan. Tentu saja pekerjaan yang akan diidamkan adalah yang sesuai dengan bidangnya. Ditambah lagi pekerjaan tersebut memberikan gaji atau penghasilan yang besar. Sebuah pekerjaan yang sesuai bidang yang diminati dan digeluti tentu mudah dalam pelaksanaanya. Mempersiapkan diri untuk bisa lolos dalam seleksi di proses perekrutan sebuah perusahaan menjadi wajib dilaksanakan.

Untuk lolos masuk di perusahaan besar kita mesti memakai CV ATS Friendly. Kini banyak perusahaan besar yang dalam proses perekrutan karyawannya dengan menggunakan ATS atau Applicant Tracking System. ATS ini ialah sebuah sistem atau perangkat yang digunakan oleh perusahaan perekrut untuk membaca Curriculum Vitae dari sang pelamar kerja. HRD (Human Resource Development) perusahaan biasanya menggunakan perangkat tersebut di era digital sekarang ini.

Mengapa menggunakan CV ATS harus yang friendly? Sebabnya kalau kita menggunakan CV ATS yang friendly akan memberikan peluang besar bisa lolos diterima di tempat kerja yang dilamar. Sebuah pekerjaan yang menjanjikan gaji besar dan bergengsi tentu akan dilirik oleh banyak pelamar. Bisa ribuan orang yang ikut mendaftar dan seleksi.

Manajemen perusahaan tentu akan kelelelahan dan kesulitan kalau harus memeriksa CV para pelamar satu per satu. Apalagi pekerjaan dari HRD begitu banyak tidak hanya masalah itu saja. Maka hadirnya CV Applicant Tracking System (ATS) ini akan sangat membantu pekerjaan para HRD. Maka CV ATS yang friendly sangat berpengaruh kepada kualitas surat lamaran kerja yang kita buat.

Surat lamaran kerja yang kita buat nantinya tidak akan sia-sia. Hal ini karena probabilitas atau kemungkinan diterima di tempat kerja begitu besar. Karyawan bagi sebuah perusahaan sangatlah penting. Para karyawan merupakan aset yang penting sekali. Maka HRD merekrut karyawan yang sebaik mungkin kualitasnya. Tidak boleh salah pilih. Salah satu caranya yakni mereka para anggota HRD itu mengecek dari sisi surat lamaran kerja yang dibuat oleh calon karyawan.

Cara menulis surat lamaran kerja yang efektif

Ada beberapa cara menulis surat lamaran kerja yang efektif. Langkah awal dalam proses mendapatkan pekerjaan yakni menulis lamaran kerja ini. Diantara tips dalam menulis surat lamaran kerja yang efektif yakni:

  1. Pastikan diri kita tenang dalam menulis
    Posisi dan suasana hati mesti tenang terlebih dahulu. Kita harus menulis dari hati. Dalam artian, saat menulis surat lamaran kerja kita dalam kondisi tenang. Upayakan kita menjiwai tulisan yang kita tulis. Kita pun perlu mengetahui seluk beluk perusahaan sebelumnya. Posisi yang akan kita lamar pun juga mesti kita kenal dengan baik.
  2. Format surat lamaran yang ditulis sesuai
    Kita mesti tahu betul format surat lamaran yang sesuai dengan standar. Hal ini untuk memastikan bahwa kita benar-benar profesional. Tidak boleh asal dalam penulisannya. Khususnya mengenai formatnya. Diantara bagian-bagian surat lamaran kerja yang mesti ada ialah: Kepala Surat: Berisi informasi pribadi Anda (nama, alamat, nomor telepon, dan email) serta tanggal penulisan surat. Alamat Penerima: Nama dan jabatan orang yang dituju, nama perusahaan, dan alamat perusahaan. Salam Pembuka: Salam yang formal seperti “Yth. Bapak/Ibu [Nama Penerima],” Isi Surat: Paragraf pembuka, paragraf utama, dan paragraf penutup. Penutup: Salam penutup dan tanda tangan Anda.
  3. Pastikan paragraf pembuka menarik
    Kita upayakan kalimat di dalam paragraf pembuka dari surat lamaran kerja kita menarik perhatian HRD. Kita perlu sebutkan juga posisi pekerjaan yang akan kita lamar. Jangan lupa pula jelaskan mengenai alasan kita tertarik dengan posisi di perusahaan yang kita lamar.
  4. Penulisan paragraf utama mesti bagus
    Dalam paragraf utama kita perlu jelaskan terkait alasan mengapa kita ini calon karyawan yang tepat untuk posisi tersebut. Untuk mendukung pernyataan kita maka kita mesti menuliskan pula ketrampilan yang dimiliki serta berbagai pengalaman. Pun kalau kita punya kelebihan yang menonjol dalam sebuah bidang maka jangan lupa disebutkan di sini.
  5. Paragraf penutup tulis secara menarik juga
    Dalam paragraf ini, kita tuliskan keinginan kita mengikuti seleksi karyawan. Kita pun ucapkan terima kasih telah diperkenankan untuk mengikut seleksi dari perusahaan. Pastikan kita tulis lengkap nomor kontak dan alamat.

Sebagai tambahan informasi kita bisa mengunjungi website SuratPlus. Di website SuratPlus ini memiliki kelebihan banyak sekali. Diantaranya kita bisa dengan mudah membuat surat lamaran kerja dengan cepat dan mudah. Di sana kita tak perlu pusing atur margin, tak perlu banyak memikirkan kata-kata, bisa simpan surat sebanyak yang kita mau, serta harga generator SuratPlus begitu terjangkau. Demikian informasi ini menambah manfaat buat teman-teman semuanya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *